本投稿は TECOTEC Advent Calendar 2023 の19日目の記事です。
タイトルの通り、「自慢できる会社にしたいよね」という話を、先日行われた社員総会の閉会挨拶にてさせていただきました。
社員総会の詳細については こちらの記事 をご覧ください。
本投稿では、そちらの内容について紹介させていただこうと思います。
「自慢できる会社にしたいよね」という話
雰囲気まで含めてお伝えするため、挨拶の内容を書き起こしてみました。原文は下記となります。
この 1 年間頑張ってくださったみなさま、そして、この素晴らしい総会の準備にご 協力いただいたみなさま、および、発表いただいたみなさまに感謝を申し上げます。
本日は 5 分ほど時間をいただいていますので、私が、入社以来ずっと探し続けていたもの、ここ最近ずっと考えていたこと、についてお話しさせていただければと思います。 それは、テコテックはどういう会社でありたいのか、この会社をどういう会社にしていきたいのか、という問いに対する自分としての答えです。
皆さんについても、自分ならどういった会社にしたいか、少し想像してみていただきたいのですが、いかがでしょうか。
とても抽象的な問いですので、いきなり言われても難しいとか、明確にイメージがあるとか、 色々な感情や言葉が浮かんでいるかなと思いますが、私はいま、テコテックという会社は、 みんなが自慢できる会社でありたい、この会社を、もっともっとみんなが自慢できる会社にしていきたい、と思っています。
この中には、お子さんがいらっしゃる方も多いかと思いますが、パパやママはどんな会社で働いているの、と聞かれた時に、パパやママはこんな素敵な会社で働いているんだよ、と、 自慢して欲しいし、パパママすごいねと言われて欲しい。 友人や知人との会話の中でも同じように言ってほしいし、言われてほしい。そんな会社でありたい、と思っています。
もちろん、会社という組織体ですから、社会的意義だったり、どのような未来を描いている か、とかも、とても大事なことですし、それらに対する答えもあるんですけれども、じゃあ 一番心の奥底にあるものは何か、お前は本当は何がしたいんだ、ということを、自分の中に問うてみたときに、みんなが自慢できる会社にしたいんだ、というのが揺るぎのない答えで した。
というのは、ここにいる皆さんが数多くの会社の中からテコテックを選んでいただき、人生の貴重な時間を捧げていただいてるわけですから、みなさんにとって自慢できる会社にすることが、一番のお返しであり、最も大切なことだと考えているからです。
そして、自慢できる会社、という言葉の主語を会社として、より具体化したものが、だれも が知るテックカンパニーになる、というビジョンであると私は捉えていて、そのビジョンを実現するために中期経営計画があり、そのステップとしての今期目標があります。
これらの実現、および、みなさんがより自慢できる労働環境や待遇面の整備に向けて、我々 経営陣も頑張ってまいりますので、みなさんには 1 つだけお願いをさせてください。
それは、私個人からのお願いとなりますが、私も 1 人の人間ですので、正直、自慢がしたい、です。
みんなが自慢できる会社、のみんなには周囲を含んでいて、テコテックのみんなの頑張りのおかげで、クライアントにとって自慢できるパートナーになったんだ、とか、ユーザーが周 りに自慢できるサービスをつくったんだ、エンジニアのコミュニティに対して自慢できる知見を提供したんだ、ひいては、社会にとって自慢できる価値を産み出すテコとなったんだ、 と、言っていきたいので、ぜひ言わせてください。
最後に、まとめといたしまして、みんな自慢できる会社にしたい私は本気で思っていますし、 それが会社としてもカッコいい姿だと心から思うし、それをみんなと一緒に実現できたな ら、最高に幸せなことで、だからこそ目指したいし、必ず実現できると信じています、ということをメッセージとして、閉会の挨拶に代えさせていただきます。
本日はどうもありがとうございました。
これまでとこれから
私の入社時の想いについては、 こちらの記事 の通りとなりますが、早いもので4年半が過ぎました。
当時は一人一人の顔が見えるくらいの社員数でしたが、大変ありがたいことに、そこから数倍規模に成長しています。
それに伴って、私に求められる役割も、現場に近い立場から、より大きな方向性を皆さんにお伝えすること、にシフトしてきており、今回の社員総会では、改めて自分と向き合い、上記をお伝えさせて頂きました。
これからも、社内外含めメッセージを発信していきたいと思いますので、いま在籍されている・これから入社を検討されている皆さん、引き続き、よろしくお願いいたします。
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